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最美年华成就最美自己 西宁某单位为新文职添“助力”

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2021-03-26

  这就是近年来网络文艺传播和接受方面出现的“极新对极旧”现象:即在“新新人类”聚集的视频平台被火爆观看的作品,如《我在故宫修文物》《国家宝藏》《大秦帝国》《如果国宝会说话》《上新了故宫》等纪录片、综艺节目、影视剧,常常带有浓厚的传统文化色彩,青年人不仅热衷观看,还被其中的人物、事件、情节、时间节点等引发好奇心,推动他们去浏览传统艺术作品,了解传统文化知识。这让我们认识到,追逐新潮并非青年人的唯一“天性”,他们对传统也不会敬而远之。深层来看,这展示了新一代青年人的文化选择和独特而强大的理性,文化也有着维持其自身连续性发展的密码。传统文化的当代转换青年人对传统文化视频的喜爱,说明传统文化不是“陈芝麻”“烂谷子”,可以进行当代化、新媒体化的改造,通过赋予其青春气息、网感、当代性等,进行转换和适度配比,从而爆发出强大的观看号召力和传播效力。

  这一年,习近平法治思想明确为全面依法治国的指导思想,铸就法治中国的伟大航标,法治理论创新取得重大成果。2021-01-0314:03推动长江经济带发展是党中央作出的重大决策,是关系国家发展全局的重大战略。习近平总书记强调,要坚定不移贯彻新发展理念,推动长江经济带高质量发展。2020-12-2916:58这次中央经济工作会议为明年宏观经济政策定了基调和方向,既体现了坚持稳中有进的工作总基调,又体现了统筹发展和安全的系统思维方法,其政策涵义是十分丰富的。

  鼓励各地结合群众春节需求,积极提供非接触、少聚集的各类消费项目和社会服务。  三、做好就地过年群众管理服务。城乡社区要强化综合服务,充分发挥社区“两委”等基层组织基础作用,完善网格化、精细化管理,及时回应和满足就地过年群众需求。地方各级政府和用人单位要积极做好就地过年员工特别是外地农民工假期餐饮、住宿、医疗等服务保障。

最美年华成就最美自己 西宁某单位为新文职添“助力”

原标题:最美年华成就最美自己西宁某单位为新文职添“助力”  7月下旬,青藏高原某综合训练场建设工地上,机械轰鸣,黄土飞扬。 工程建设单位施工管理人员石鸿太头戴安全帽,身着迷彩服,手执施工计划在现场仔细查看。

“射击靶场土方开挖应在5天内完成,现在只完成了一半,必须加速。 ”巨大体量的工程中,一处工序滞后并不起眼,但仍然没有逃过石鸿太的眼睛。

他向工程监理提出交涉,以确保工程整体进度。   作为西宁联勤保障中心某工程代建管理办公室首批社招文职人员,石鸿太入职一年,已从一名新人成长为业务骨干。 常态化疫情防控中,他和战友克服不利因素,用时3个月完成某高原综合训练场的测绘、勘察、设计、预算、招标等工作,保证工程按时开工。   石鸿太的成长变化,是这个单位文职人员队伍快速成长的缩影。

该代建办通过任务锤炼、法纪约束、倾心解难等,助力文职人员快速适应角色,发挥作用。 仅一年时间,文职人员已经成为方案设计、施工管理、政治工作等岗位上能够独当一面甚至独挑大梁的业务骨干。

  实践摔打,起步“高抬腿”  第一次拿到文职人员个人信息表,政委吴宝传发现,文职人员学历较高,但普遍对部队缺乏了解,有些还缺少工作经验。 “单位转型发展的现实需要,难以为文职人员提供过长的军营适应期,必须帮助他们快速成长成才。

”党委一班人研究决定,尽快为文职人员搭建精武强能的成长平台。

  实践是最好的锻炼平台。 土木工程专业的文职人员张禄繁,入职前有过工程建设工作经历。

报到不久,单位把他派到银川独立负责该地的工程项目建设。 入职半年,就要全面监管工程的质量、进度、造价等多项工作,能不能干好,当时张禄繁心里没底。

  张禄繁的顾虑很快被打消,组织不仅交任务、压担子,更教方法、解难题。 单位组织网上业务培训,指派一名经验丰富的业务骨干对他帮带,机关还定期了解他的工作情况,及时对能力素质和业务工作提出固强补弱意见。

  在最美年华成就最美自己,张禄繁很快成长为一名成熟的工程建设管理者。

一次,在一项基坑支护及降水工程中,为加固基坑,施工方提出要进行坑壁打土钉作业,并提报了上千米的土钉施工作业量。

张禄繁在研究施工地形后,直接审减了350米土钉施工作业量,节约建设经费5万元。 面对张禄繁摆出的理论依据和数据分析,施工方表示认同。

  代建办还推行文职人员换岗锻炼,通过熟悉单位情况尽快补强能力短板;树立注重实绩的导向,对在重大任务中表现突出的文职人员,在岗位任职、职称评定等方面优先考虑。

见红旗就扛、见任务就争,成为文职人员的价值追求。

  法纪教育,筑牢“防火墙”  走得快,前提是行得稳。 代建办长期与工程建设打交道,经手的大多是敏感事务,没有严明的法规纪律,容易走偏甚至走上歧途,必须心中有法知敬畏。   7月中旬,一场别开生面的法纪教育课在该代建办展开。 单位领导传达上级下发的最新违规违纪问题通报后,全体官兵和文职人员轮流上台谈体会、谈收获、谈打算。 文职人员董昊在第三区域项目部工作,他结合一次拒绝建筑材料商请客的经历,分享自己的学习体会:“正风反腐来不得半点松懈,今天吃一次饭,明天收一次礼,后天就可能违一次规,一时麻痹会造成一世悔恨。

”  每月一次的法纪教育,是代建办自成立以来定下的制度。

党委正副书记带头走上讲台,讲法规制度、讲案例教训、讲组织要求。 文职人员不仅要一人不落全员听课,还要结合自身岗位和阶段任务,提出存在的风险点,强化防范意识。

  知敬畏方能行有止。

工程发包室主要负责工程招投标任务。

文职人员朱余强到工程发包室工作不久,就有人找上门请他提供便利,“关照”其公司进入工程施工企业库,获得承接部队工程的入场券。

在事关原则的问题上,朱余强没有任何犹豫,直接回绝。

  真情解难,装上“助推器”  轻装快跑必须卸下多余的负担,做好排忧解难工作,才能让文职人员心无旁骛,集中心思干事业。 他们对文职人员的基本情况进行摸底,开展一对一谈心交心活动,了解个人和家庭存在的实际困难。

党委公开表态,要让文职人员以军营为家,感受到家的温暖。   单位部署于临时驻地,公寓房十分紧张。

部分文职人员住处离单位较远,上下班往来不便,尤其在疫情防控时期,还存在风险隐患。

他们动员官兵拼房合住,腾出多套公寓房,按照一人一间独立寝室的标准,分配给文职人员,为打好疫情防控攻坚战奠定基础。   家庭困难有补助,生病住院有慰问,家属来队可以派车接送站,子女入学单位出面协调……有困难找组织,一个个暖心举措让文职人员始终保持高昂激情。

  回溯半年工作,该代建办50个工程项目全面展开,超过九成的项目都有文职人员直接参与。 不少文职人员铆在施工一线,攻坚克难,创造性提出立体交叉施工、预制构件等措施,缩短工艺流程时间,努力抢回被疫情耽误的工期。 (责编:黄子娟、陈羽)分享让更多人看到。

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  ”庞雪阳觉得北京市石景山区推出的系统化的学前师资队伍培训让她受益不少。  为了落实学前师资继续教育计划,北京市石景山区将各类幼儿园所教师统一纳入培训计划,以专项资金保障“市—区—园”三级培训机制有效运行。“我们实施学前教育教师成长阶梯研修计划,开展分层、分类的教师专业培训。”石景山区教委学前科科长范璐丹介绍,按照学前教育教师职业生涯发展的“入职、初任、进阶、调整、成熟、资深”六阶段,完善了其入职后培养体系,为学前教育教师专业成长搭建多元学习和发展平台。通过项目推进、课题引领、课程建设、专业考核等多举措培养幼教名师,带动整体队伍提升。

  原标题:海淀返校大学生启动疫苗接种本报讯(记者王斌)随着高校大学生陆续返校,海淀区启动了在校生新冠肺炎疫苗大规模接种工作。北京青年报记者了解到,海淀学院路街道成立专班,并与海淀区疫苗领导小组密切沟通,组织辖区内6所高校开展疫苗接种工作。其中,中国地质大学(北京)自昨天起,计划用一周时间完成万余名师生的疫苗接种工作。

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